Sie fragen.
Wir bewachen die Antwort.

Das hängt von Ort, Zeitraum, Schichtumfang und Qualifikation ab. Schicken Sie uns die vollständigen Eckdaten – dann sagen wir Ihnen ehrlich, was kurzfristig machbar ist. Ein erfundenes Ja hilft schließlich niemandem.

Nein. Von unserem Unternehmenssitz in Berlin aus planen und koordinieren wir Einsätze in allen 16 Bundesländern. Einsatzort, Zeitraum, Aufgaben und Personalbedarf stimmen wir individuell mit Ihnen ab.

Einsatzort, Beginn, Schichtzeiten, Aufgaben, Personalanzahl, erforderliche Qualifikation und einen Ansprechpartner. Je genauer die Angaben, desto weniger muss unsere Glaskugel arbeiten.

Ja, über unsere geschäftliche WhatsApp-Nummer. Für ein belastbares Angebot benötigen wir anschließend trotzdem die vollständigen Einsatzdaten – ein freundliches „Brauche Security, was kostet?“ ist ein guter Anfang, aber noch kein Dienstplan.

Ja. Wir planen auch 24/7-Besetzungen mit Schichtwechseln, Ablösung und Vertretung. Rund um die Uhr bedeutet bei uns übrigens wirklich rund um die Uhr – nicht „außer wenn gerade keiner kann“.

Grundsätzlich ja. Auch kurze Einsätze prüfen wir anhand von Aufgaben, Dauer, Anfahrt und benötigter Qualifikation.

Klingt ein bisschen so, ist aber die gesetzliche Grundlage für das Bewachungsgewerbe. GuardDrive verfügt über die erforderliche Erlaubnis; eingesetzte Kräfte werden passend zur Tätigkeit und vorgeschriebenen Qualifikation ausgewählt.

Ja. Wir prüfen die erforderlichen Nachweise auftragsbezogen und setzen Personal entsprechend der vorgesehenen Tätigkeit ein.

Nein. Gute Sicherheitsarbeit lebt von Aufmerksamkeit, klarer Kommunikation und Deeskalation – nicht von einem Wettbewerb im finsteren Schauen.

Nein. Sicherheitskräfte sind keine Polizei. Sie handeln innerhalb der gesetzlichen Befugnisse, des Hausrechts und der klar vereinbarten Aufgaben.

Je nach Auftrag mit Schicht-, Kontroll- und Vorkommnisprotokollen sowie geregelten Übergaben. Was vereinbart ist, soll später auch nachvollziehbar sein.

Bei planbaren Aufträgen berücksichtigen wir Vertretung und Eskalationswege bereits vor dem Start. Krankmeldungen halten sich leider selten an den Dienstplan – unsere Organisation muss es trotzdem tun.

Kontrollgänge durchführen, Zugänge und vereinbarte Bereiche überwachen, Auffälligkeiten melden und den Dienst dokumentieren. „Nachtschicht“ ist bei uns keine höfliche Umschreibung für ein Nickerchen.

Ja, wenn Personalbedarf, Wege, Schichtwechsel und Kommunikation belastbar geplant sind. Im Raum Passau/Vilshofen haben wir beispielsweise eine durchgängige Bewachung an zwei Baustellen koordiniert.

Ja, etwa bei technischen Ausfällen oder nach feuergefährlichen Arbeiten – immer nach den objektspezifischen Vorgaben. Eine Brandwache ersetzt allerdings weder die Feuerwehr noch eine notwendige Reparatur.

Ja. Sicherheitsrisiken prüfen vorher selten den Wetterbericht. Passende Einsatzkleidung und vernünftige Rahmenbedingungen gehören natürlich dazu.

Unbedingt. Aufmerksamkeit und Höflichkeit schließen sich nicht aus. Ein professioneller Empfang schützt das Objekt und hinterlässt gleichzeitig einen guten ersten Eindruck.

Das wird vorab festgelegt. Je nach Auftrag stellen wir erforderliche Kommunikationsmittel bereit oder arbeiten mit der vorhandenen Infrastruktur des Auftraggebers.

Das richtet sich unter anderem nach Aufgabe, Qualifikation, Region, Schichtzeiten, Zuschlägen, Dauer und Personalstärke. Deshalb kalkulieren wir den konkreten Einsatz statt einen Fantasiepreis in den Raum zu werfen.

Ja. Das Angebot beschreibt den vorgesehenen Leistungsumfang und die Kalkulation. Sicherheit darf komplex sein – das Angebot muss es nicht sein.

Ja. GuardDrive verfügt über eine Betriebshaftpflichtversicherung mit räumlichem Geltungsbereich Deutschland.

In vielen Fällen ja. Bitte melden Sie den Bedarf möglichst früh, damit Besetzung und Vertretung zuverlässig weitergeplant werden können.

Bewerbungen sind willkommen, wenn Qualifikation, Zuverlässigkeit und Auftreten stimmen. Schicken Sie Ihre Unterlagen per E-Mail. Ein schwarzes Poloshirt allein gilt noch nicht als vollständige Bewerbung.

Dann haben wir entweder eine wirklich gute Frage vergessen oder Sie sind sehr gründlich – beides gefällt uns. Nutzen Sie das Anfrageformular, rufen Sie an oder schreiben Sie uns über WhatsApp Business.